On sait que les pouvoirs publics ont l’obligation légale d’embaucher dans leur personnel au moins 2,5% de celui-ci souffrant d’un handicap reconnu par l’AWIP. Cette dernière organisation a récemment fait une enquête pour connaître la situation auprès des différentes communes, enquête à laquelle Dison n’a pas répondu, étant classé ainsi parmi les mauvais élèves de Wallonie. Ce que n’a pas manqué de fustiger le conseiller communal écolo Marc Magnery hier soir au conseil communal en réclamant des explications, que la majorité n’a pas pu fournir. C’est la directrice générale qui a avancé une explication : « Les personnes souffrant d’un handicap même reconnues par l’AWIP ne se déclarent pas nécessairement comme telles auprès de la direction. Il est dès lors difficile de recenser ces personnes. » Et la conseillère socialiste Carine Fagnant de préciser que l’obligation légale n’impose pas nécessairement d’embaucher des personnes souffrant d’un handicap lourd. Il faut que celui-ci soit adapté à la fonction à remplir. »
Néanmoins, soucieux de se maintenir dans la légalité, Yvan Ylieff a ordonné qu’une enquête soit faite à ce sujet.
Une vieille revendication d’Ecolo a également été partiellement rencontrée lors de ce conseil : l’adoption d’un règlement sur l’affichage électoral, car Dison est réputée pour se couvrir entièrement de rouge en période électorale, laissant peu de place aux autres formations et candidats politiques. Il a été décidé de créer un groupe de travail composé de tous les partis pour plancher sur la question. L’organisation de celui-ci a été confiée à Marc Magnery, à l’origine de la demande. (L.B.)
