Ouvriers de production, employés HoReCa, assistante sociale, policiers, cuisiniers ou encore comptables, voici quelques-uns des métiers proposés ce matin au Printemps de l’Emploi. Un salon qui fait son retour au Centre Culturel de Spa après trois années d’absence pour cause de pandémie. « Il y a un vrai enjeu de faire rencontrer les employeurs et les demandeurs d’emploi, parce qu’à Spa nous avons plus de 14% de demandeurs d’emploi dans notre population donc il y a un vrai enjeu de pouvoir rencontrer cette demande et de pouvoir leur permettre de leur donner des possibilités de rencontrer des opportunités », déclare Alda Greoli, la présidente du CPAS de Spa en charge de l’emploi. La cité thermale est la troisième commune de l’arrondissement avec le plus grand taux de chômage derrière Dison et Verviers. L’avantage de ce salon c’est qu’il découle d’un partenariat avec Le Forem qui a organisé quatre séances de deux heures pour coacher les demandeurs d’emploi inscrits. « On a fait une communication très large. On a informé les demandeurs d’emploi de Spa et des communes environnantes. C’est une première chose. Et puis après on leur a demandé de se positionner sur des métiers en fonction de leurs expériences, de leurs compétences. On a surtout détaillé les entreprises qui étaient là et ce qu’elles cherchaient pour voir si les profils des chercheurs pouvaient correspondre à des demandes d’entreprises présentes aujourd’hui », explique Yadranka Zorica du Forem Liège – Huy – Verviers.
28 entreprises mobilisées pour 500 demandeurs d’emploi inscrits
Au total, 500 personnes préalablement inscrites ont pu assister à l’évènement. Leur objectif était évident : trouver le poste qui leur convient le mieux. « Je recherche un emploi en tant qu’agent administratif, agent d’accueil, réceptionniste c’est un peu vaste », explique Nathalie qui préfère cet évènement par rapport à une simple phase de recrutement. « Ça fait depuis le mois de janvier que je suis en recherche de travail après une formation. Je recherche un emploi parce que j’ai besoin d’une vie active et j’ai besoin de travailler. Maintenant ce n’est pas facile et je ne lâche rien ». Sur les 28 entreprises sollicitées, on notera la présence de Spa Monopole qui comme lors de chaque édition attire la foule. Mais il y avait aussi d’autres organisations locales comme le parc d’attraction Plopsa Coo ou encore la caserne militaire de Spa qui trouve que cet évènement amène son lot d’avantages. « Le plus chouette c’est de pouvoir voir les candidats directement. De pouvoir échanger avec eux et de pouvoir avoir un petit entretien de cinq-dix minutes. Le face à face pour nous est super important », confie Cédric Lambot, responsable des opérations à Plopsa Coo. Ces entreprises avaient aussi des critères précis pour leurs postes « Au niveau de la Défense il faut se rendre disponible, avoir un sens des responsabilités. Il y a aussi l’aspect de courage, de leadership. Tout ça on recherche à la défense », détaille le Premier Sergent Servais, recruteur pour la Défense en Province de Liège. L’édition 2023 du printemps de l’emploi est une réussite pour les organisateurs qui étaient satisfait de l’engouement suscité par l’évènement. Certains demandeurs d’emploi auront avec succès trouvé un emploi. Les autres ne baisseront pas les bras.
(Alexandre Capart)
