100%. La direction du CHR, l’hôpital de Verviers, a proposé 100% de la prime de fin d’année au personnel. Un accord entériné par les délégations syndicales. Deux syndicats sur trois (la CSC Services publics et la SLFP) l’ayant d’ores et déjà signé.
Le syndicat socialiste CGSP n’a pas encore ratifié le document car il doit encore le présenter lundi à ses affiliés.
Cette paix sociale retrouvée pourrait être de courte durée. En septembre, délégations syndicales et nouveau conseil d’administration se retrouvent autour de la table. Cette fois la négociation portera sur les 5 ans à venir, de 2020 à 2025.
La prime de fin d’année, les chèques-repas ou encore les nominations seront au centre des discussions. Autant dire qu’à peine nommé, le nouveau président de l’hôpital, le Theutois Bruno Gavray, devra faire ses preuves dans ces dossiers sensibles.
