La CSC Services-publics a signé, tout comme le SLFP, le protocole d’accord 2020/2022 au CHR Verviers. Le syndicat chrétien annonce des avancées significatives et pérennes pour les travailleurs dans cet accord négocié avec la direction. Comme des chèque-repas revus à la hausse et intégrés dans les statuts, un chèque-cadeau annuel, mais aussi des primes de fin d’année non-liées aux bénéfices et intégrées elles aussi dans les statuts. Et cela en plus de la revalorisation des aides-soignantes et des renforts en personnel. Un accord qualifié de victoire sociale par les représentants du personnel affiliés à la CSC.
